Vous souhaitez allier le bien-être au travail et la performance de vos collaborateurs ?

Nous proposons différents services pour vous aider à investir dans votre capital humain:

FORMATION BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL

CAPITAL HUMAIN: DIAGNOSTIC & CONSEILS

COACHING PROFESSIONNEL

Formation bien-être au travail
Capital humain: diagnostic & conseils
Coaching professionnel
Formation bien-être au travail

Formation bien-être au travail

Sensibilisez et apprenez à vos collaborateurs comment préserver leur bien-être et augmenter leur engagement.

Accroitre l'engagement, la motivation et la performance de vos collaborateurs constitue un atout de taille pour votre entreprise. Pour cela, il est essentiel que ceux-ci sentent que vous êtes soucieux de leur bien-être. Sensibiliser les travailleurs aux notions de bien-être au travail constitue un premier pas déterminant dans ce sens.  Dans ce cadre, je propose des conférences, formations ou workshops à destination des travailleurs ainsi que du management. Ceux-ci ont pour objectif de permettre à vos collaborateurs de mieux comprendre les notions de bien-être au travail et d'engagement ainsi que d'apprendre à le préserver voir l'augmenter au travers de différents outils pratiques qui leur seront proposés. Afin de répondre au mieux à vos attentes, je peux également développer des formations sur mesure. 

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Capital humain:Diagnostic & conseils

Chaque entreprise, chaque métier ou encore chaque fonction est unique et comprend ses propres modes de fonctionnement.  Avec mon expertise, je peux vous aider à développer des outils et des politiques sur mesure correspondant à vos spécificités en vue de mener votre propre politique de bien-être de manière autonome et efficace.

Mon approche consiste à:

 

1. Identifier vos besoins en matière de bien-être au travail. Afin  de pouvoir vous accompagner de manière optimale dans la gestion de votre capital humain, il est important dans un premier temps de bien comprendre votre entreprise ainsi que ses modes de fonctionnement. Pour cela, une rencontre avec différents acteurs clés de votre entreprise est organisée.

 

2. Poser un diagnostic. En fonction de vos besoins, différents outils et méthodologies validés scientifiquement vous seront proposés en vue d'analyser vos propres facteurs de risques ainsi que le niveau de bien-être de vos collaborateurs (en termes d'épuisement, de motivation, d'engagement, de performance, etc.). Les résultats de cette enquête sur la qualité de vie au travail vous permettront de mettre en place des politiques de bien-être ciblées et spécifiques à votre entreprise.

Diagnostic capital humain
Diagnostic capital humain

3. Conseiller. Nous vous accompagnons et vous conseillons dans la mise en place de vos politiques de bien-être (c.-à-d., conseils sur les priorités et les objectifs à atteindre ainsi que sur la manière de les atteindre, constitution et animation d'un groupe de travail au sein de votre entreprise sur le sujet, accompagnement dans la mise en place effective des mesures et de la communication de celles-ci). 

4. Ré-évaluer régulièrement la situation au sein de votre entreprise en vue de vous aider à investir dans votre capital humain sur du long terme.

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Coaching professionnel

AUGMENTER LE POTENTIEL DE VOS COLLABORATEURS

En tant que Docteur en psychologie du travail et coach professionnel, l'accompagnement que je propose s'adresse à vos collaborateurs qui souhaitent atteindre des objectifs ou dépasser des difficultés rencontrées au niveau professionnel. 

POURQUOI?

Les entretiens individuels que je propose peuvent s'appliquer pour différentes situations professionnelles: harcèlement, conflit, réorientation de carrière, management, réintégration, assertivité et confiance en soi, etc.

QUELLE APPROCHE?

L'accompagnement consiste essentiellement à écouter, questionner et conseiller vos collaborateurs par rapport aux difficultés qu'ils rencontrent dans leur travail. Différents outils concrets leurs seront proposés en fonction de leur situation spécifique. Dans ma pratique, j'intègre notamment des techniques issues de la thérapie brève afin d'approfondir certaines problématiques ainsi que de la psychologie positive en vue d'activer les ressources personnelles et d'aider vos collaborateurs à développer leur bien-être et leur engagement.

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Coachin professionnel
 

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